Entwurf, Stand 19.10.2026

Digitales Siegel: drei Richtungen

Eine Seite je Arbeitgeber als Ziel des Siegels: Wer bei abat auf das Siegel klickt oder den QR-Code scannt, sieht, dass es echt und gültig ist, seit wann abat ausgezeichnet ist und worin die Mitarbeitenden abat am stärksten bewerten. Die Seite für Bewerbende bleibt, wie sie ist.

Zustände

Sechs Zustände zum Durchschalten

Jede Richtung zeigt alle sechs. Umschalten oben in der Kopfzeile oder über diese Links.

Inhalt

Was echt ist und was Beispiel

Echt

  • Name, Ort, Branche, Größe und Website der abat AG (Verzeichnis auf topjob.de)
  • Foto, Logo und Auszeichnungs­jahre 2021, 2023, 2024 und 2025, davon 2023 und 2025 Arbeitgeber des Jahres
  • Die drei Beiträge zu abat auf topjob.de
  • Die Zitate der fünf Kategorien von der Seite für Bewerbende
  • Zahlen zur TOP JOB-Analyse: 20 Minuten, über 200 Fragen, zwei Drittel Befragung, 80 und 77 Prozent

Beispiel

  • Siegelnummer, Ausstellung, Gültigkeit und die sechs Zustände
  • Die drei stärksten Bereiche, ihre Lage zum Durchschnitt und die Fragen fürs Gespräch
  • Zuordnung der fünf Bereiche zu den sechs Themenfeldern (Vorschlag)
  • Zeitraum, Einladung und Rücklauf der Befragung bei abat
  • Prüfadresse und QR-Code

Offen

Was noch zu klären ist

  • Ab wann die 24 Monate zählen
  • Adresse der Seiten und Kurzadresse für den QR-Code
  • Ob und in welcher Form zeag Stärken und Befragungsangaben je Arbeitgeber liefert, und die Zustimmung des Arbeitgebers
  • Welcher Durchschnitt der Vergleich ist: alle Unter­nehmen, Branche oder Größenklasse
  • Live-Siegel zum Einbinden auf Karriereseiten
  • Zertifikat als PDF statt der Anfrage per E-Mail